고용촉진장려금, 청년이 아니어도 받을 수 있는 채용 지원금

청년일자리도약장려금은 나이 제한이 있어서 35세 이상을 뽑으면 해당이 없습니다. 그때 대신 볼 제도가 고용촉진장려금입니다. 나이가 아니라 취업이 어려운 상황에 있는 사람을 채용했는지를 보는 제도라, 경력 단절 후 복귀하는 40대 여성이나 장애인을 채용한 사업장이 주로 받습니다. 결론부터 정리하면 다음과 같습니다.

핵심 요약
· 대상 근로자: 고용센터 취업지원프로그램을 이수하고 구직등록한 사람, 또는 이수가 면제되는 중증장애인·가족부양 여성 등
· 대상 기업: 우선지원대상기업·중견기업(대규모기업은 절반)
· 지원: 근로자 1인당 월 60만원, 기본 1년(일부 대상은 최대 2년)
· 지급: 채용 후 6개월 고용 유지마다 6개월분을 신청
· 신청: 고용24 또는 관할 고용센터

누가 대상 근로자인가

핵심은 근로자가 채용 전에 취업지원프로그램을 이수했는지입니다. 국민취업지원제도 참여자가 대표적이고, 고용센터 직업훈련·취업알선 프로그램을 마친 뒤 구직등록을 한 사람이 해당될 수 있습니다. 채용 후에 프로그램을 들어도 소용이 없으므로 면접 때 이력을 확인하는 것이 실무적으로 중요합니다.

프로그램 이수가 면제되는 사람도 있습니다. 중증장애인, 가족을 부양하는 여성, 섬 지역 거주자 등은 프로그램을 듣지 않았어도 구직등록만 되어 있으면 대상이 될 수 있습니다. 이 중 기초생활수급자와 중증장애인 등 일부는 지원 기간이 2년으로 늘어납니다.

반대로 초단시간 근로자, 사업주의 배우자나 직계존비속, 채용 전 같은 회사에서 일했던 사람 등은 대상에서 제외될 수 있습니다.

기업 요건과 근로조건

기업은 우선지원대상기업이나 중견기업이면 월 60만원, 대규모기업은 월 30만원입니다. 임금체불 명단에 오른 사업주, 중대산업재해 명단 공개 사업주, 유흥·사행성 업종 등은 제외될 수 있습니다.

근로조건은 기간의 정함이 없는 근로계약이 원칙이고, 최저임금 이상, 고용보험 가입이 필요합니다. 채용 후 6개월 이상 고용을 유지해야 첫 지급이 나오며, 기존 직원을 내보내는 감원이 있으면 지원이 끊길 수 있습니다.

실제 숫자로 보면

취업취약계층 1명 채용	일반 대상자	기초생활수급자·중증장애인 등
월 지원금	60만원	60만원
지원기간	1년	최대 2년
총 지원금	720만원	1,440만원

지급은 채용 후 6개월 고용을 유지한 시점에 6개월분 360만원을 신청하고, 다시 6개월 뒤에 나머지를 신청하는 방식입니다. 채용 즉시 나오는 돈이 아니라 정착한 직원에 대해 사후에 받는 돈이라는 점을 기억해야 합니다.

청년일자리도약장려금과 무엇이 다른가

구분	청년일자리도약장려금	고용촉진장려금
근로자 요건	만 15~34세 청년	나이 무관, 취업지원프로그램 이수자 등
사전 절차	채용 전 사업 참여 신청·승인	채용 후 신청
기업 규모	5인 이상(예외 업종 있음)	인원 제한 없음

같은 직원에 대해 두 제도를 동시에 받을 수는 없습니다. 반면 두루누리 사회보험료 지원은 보험료 지원이라 성격이 달라 함께 받을 수 있습니다.

회계사 관점에서 챙길 세 가지

받은 장려금은 회사 수입입니다. 법인은 익금, 개인사업자는 사업소득 총수입금액으로 잡고 부가가치세 과세 대상은 아닙니다.

통합고용세액공제와 함께 받을 수 있습니다. 장려금과 세액공제는 별개 제도이므로 취업취약계층 채용으로 상시근로자가 늘었다면 함께 검토해야 합니다.

감원방지 요건을 확인해야 합니다. 장려금은 지원 기간 중 감원이 있으면 지급이 중단될 수 있고, 세액공제도 상시근로자 수가 줄면 추징될 수 있습니다.

자주 묻는 질문

직원이 1명뿐인 사업장도 되나요?

기업 규모 제한이 없어 가능합니다. 우선지원대상기업이면 월 60만원입니다.

채용하고 몇 달 지났는데 신청할 수 있나요?

첫 지급 신청은 채용 후 6개월 고용 유지 시점에 하지만, 근로자의 프로그램 이수 여부는 채용 전 기준입니다.

계약직으로 뽑아도 되나요?

기간의 정함이 없는 근로계약이 원칙입니다. 계약직 채용은 대상이 되지 않을 수 있습니다.

청년일자리도약장려금과 같이 받을 수 있나요?

같은 근로자에 대해서는 하나만 선택해야 합니다. 두루누리 사회보험료 지원과는 함께 받을 수 있습니다.

본인 사업장에는 어떻게 적용될까요

채용 예정자가 국민취업지원제도나 고용센터 프로그램을 거쳐 왔는지만 확인되면 지원 여부를 판단할 수 있습니다. 청년일자리도약장려금, 두루누리, 통합고용세액공제까지 묶어서 어느 조합이 유리한지 계산해드릴 수 있습니다.

이 글은 2026년 9월 기준 고용노동부 고용촉진장려금 사업 안내를 바탕으로 한 일반적인 설명입니다. 지원 요건과 금액은 사업 공고에 따라 변경될 수 있으며, 개별 사업장의 적용 여부는 상담을 통해 확인하시기 바랍니다.

참고 자료
고용24 고용촉진장려금
고용노동부 고객상담센터 1350